La confidenza di Chamila: «Emanuele De Maria mi chiede soldi»

Il tragico evento che ha avuto luogo all’Hotel Berna di Milano ha scosso profondamente la comunità locale, mettendo in luce la necessità di prestare attenzione ai segnali premonitori nelle relazioni interpersonali. Emanuele De Maria, un dipendente di 35 anni, è accusato di aver ucciso la collega Chamila Wijesuriya, di 50 anni, e di aver ferito gravemente un altro dipendente prima di togliersi la vita lanciandosi dal Duomo di Milano. Questo dramma non solo evidenzia la violenza che può celarsi in un ambiente di lavoro, ma sottolinea anche l’importanza di riconoscere i segnali di allerta.

Le preoccupazioni di Chamila Wijesuriya

Secondo le testimonianze raccolte, Wijesuriya si era confidata con una collega riguardo alle insistenti richieste di denaro da parte di De Maria. Era visibilmente preoccupata e temeva per la sua incolumità. Le sue inquietudini erano già emerse in precedenti dichiarazioni di altri colleghi, che avevano notato un comportamento sempre più aggressivo e possessivo da parte di De Maria. Una fotografia trovata nel telefono della vittima sembra confermare le sue paure, fornendo un’ulteriore prova delle richieste economiche ricevute.

Il contesto lavorativo e le dinamiche relazionali

Le indagini della squadra mobile si sono concentrate sul ricostruire il contesto lavorativo all’interno dell’Hotel Berna. È emerso che, nonostante De Maria fosse descritto come un “detenuto modello” da parte del personale del carcere di Bollate, mostrava segni di un comportamento problematico. La sua condizione psicologica, considerata “equilibrata” dai professionisti del carcere, appare in netto contrasto con la realtà vissuta dai suoi colleghi.

Le relazioni di De Maria con i colleghi si sono deteriorate nel tempo, con segnalazioni di comportamenti gelosi e possessivi. Ecco alcuni episodi significativi:

1. Un collega ha raccontato di come De Maria si fosse mostrato inquieto per interazioni innocue tra Chamila e altri uomini.
2. In un’occasione, mentre Wijesuriya stava semplicemente poggiando le mani sulle spalle di un collega, De Maria ha perso completamente il controllo.

Questi episodi non solo evidenziano una personalità instabile, ma mettono in luce anche il clima di paura instaurato tra i dipendenti dell’hotel.

L’importanza di ascoltare i segnali di allerta

Un altro collega, testimone di alcune interazioni tra De Maria e Wijesuriya, ha voluto metterla in guardia, alludendo al passato giudiziario di De Maria. Purtroppo, questo avvertimento non è stato preso sul serio. La vicenda di Chamila Wijesuriya è un tragico promemoria della necessità di ascoltare e rispettare i propri istinti e quelli degli altri.

Dopo la tragedia, il ministro della Giustizia, Carlo Nordio, ha richiesto una relazione urgente sul caso al Tribunale di Sorveglianza di Milano. Questo passo mira a chiarire come un uomo definito “totalmente equilibrato” dai professionisti del carcere possa aver compiuto atti così estremi. Le relazioni del personale penitenziario parlano di un De Maria che sembrava non avere scompensi psichici, ma la realtà raccontata dai colleghi dell’hotel è ben diversa.

La questione dell’adeguatezza delle valutazioni psicologiche nei contesti carcerari è ora sotto esame. È fondamentale che i sistemi di giustizia e rieducazione non solo valutino il comportamento in un contesto controllato, ma considerino anche come questi individui possano reintegrarsi nella società. La tragedia di Chamila Wijesuriya non deve essere dimenticata e invita a una riflessione profonda su come prevenire simili episodi in futuro.

In conclusione, è essenziale che gli ambienti di lavoro implementino politiche più efficaci per affrontare e prevenire comportamenti abusivi. La comunicazione aperta e il supporto tra colleghi possono fare la differenza. Ogni segnale di allerta deve essere preso in considerazione seriamente, affinché tragedie come questa non si ripetano.